19日从人力资源社会保障部得悉，由人社部举行的职引未来——2024年大中城市联合招聘高校结业生秋季专场活动近来满意收官。各级人社部分、各类人力资源服务机构及职业协会热心参加，充沛的发挥各自优势，为高校结业生供给多途径全方位多元化工作服务，获得杰出作用。活动期间，各地招聘商场热度高涨，求职招聘气氛稠密，线万家企业，供给岗位信息1032.8万个，参加求职结业生1061.6万人次。
针对当时工作局势，各级人社部分采纳多种办法提高工作服务实效。上海经过双向了解整合供需信息，提早做好岗位匹配；云南对企业用工状况做常态化盯梢服务；甘肃、新疆则以短视频方式常态化发布招聘信息。各地省市县三级联动，线上线下同频共振、加密安排各类工作服务活动进校园、进企业、进园区、进商圈、进社区，建立高效对接途径。
跨区域巡回招聘作为大中城市联合招聘的特征活动，已成为各地拓展工作和招才引才的重要途径之一。活动期间，共举行33场巡回招聘活动，供给岗位50.3万个，参会求职结业生达39万人次。部省联合主办的区域性、职业性人才交流活动，集聚同职业优质岗位，招引青年人才跨区域工作。一起，在经济欠发达区域展开工作帮扶招聘活动，遭到结业生和企业的喜爱。
各地还展开工作创业辅导服务，供给简历确诊、生涯规划、模仿面试等，依托“15分钟工作服务圈”供给家门口工作服务。
值得一提的是，数字化在工作服务中的使用不断深化，为高校结业生等青年集体供给更快捷的工作服务。北京为结业生供给AI模仿面试、简历优化等1对1辅导服务；重庆依据求职意向为结业生精准推送岗位信息，实时跟进岗位投递成果；浙江人力资源公共招聘网站完成省市县村庄五级贯穿，一键报名、一键查岗、一键投递、一键交流、一键签约等。
