为充分挖掘和推广运用全省各级团组织推进云岭青年心向党“1+5”工程中的好经验、好做法，运用典型引路法推动工作提质增效，根据《云南共青团“1+5”工程典型案例发布制度（暂行）》规定，现发布云南共青团“1+5”工程典型案例（第2期），请全省各级团组织认真学习借鉴，结合实际抓好转化运用。
近年来，团丽江市委坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，从始至终坚持以党的政治建设统领机关建设，以“五个始终”为抓手，努力争创“五个过硬”的模范机关。
始终坚持把政治性作为共青团第一位属性，坚持和加强党对共青团工作的领导，以政治建设为统领，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是毫不动摇坚持党的全面领导。立足党领导的先进青年的群团组织的定位，全面贯彻落实习重要指示批示精神和党中央决策部署，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，把党的全面领导落实到共青团工作的全过程，专题研究机关党建、党建带团建促队建等工作42次。二是坚定不移推进机关政治建设。严守政治纪律和政治规矩，严格执行请示报告、“三重一大”事项集体决策等制度，规范落实书记会议“第一议题”、理论学习中心组等制度，扎实开展党纪学习教育，认真做好市委巡察整改、审计整改工作，把旗帜鲜明讲政治贯彻落实到工作的各方面。三是不折不扣落实工作目标任务。发扬党有号召、团有行动的优良传统，结合市委工作安排和共青团主责主业，年度“争一流、促跨越”行动担当履职目标全部高质量完成，6项争先进位目标全面实现进位，被表彰为丽江市“争一流、促跨越”先进集体。
始终聚焦培养中国特色社会主义建设者和接班人的根本任务，引导全市广大团员青年认真学习领会习新时代中国特色社会主义思想，加强对广大青年的思想政治引领。一是加强“青年化”理论阐释，用党的科学理论武装青年。开展组织化学习，覆盖全市2499个团支部和5.6万名团员，组建丽年宣讲团深入青少年开展分众化、互动式宣讲3413场，规范开展“青马工程”培训20期，选拔培养青年政治骨干1490名。二是突出“特色化”实践教育，用党的初心使命感召青年。发挥共青团实践育人的特色优势，依托共青团品牌工作和实践教育阵地，深入开展爱国主义教育、民族团结进步教育和实践体验教育，常态化开展清明祭英烈、红色研学实践、青少年职业体验等特色活动，覆盖全市青少年35万人次。三是建设“主流化”团属媒体，用党的光辉旗帜指引青年。坚持把团属网络新媒体建设成为青少年思想政治引领的重要阵地，持续扩大网络化引导的影响力，全市团属新媒体平台浏览量达2300万人次，依托微博开展线篇简讯、信息、案例被省级以上媒体刊载采用。
始终按照党建带团建工作机制，加强基层团组织体系建设，推动共青团改革向纵深发展，锻造紧跟党走在时代前列的先进组织。一是扎实推进党、团支部规范建设。严格落实组织生活会、民主评议党员等党内制度，规范开展“三会一课”和主题党日活动，机关党支部先后被评为“市直机关先进基层党组织”、“丽江市规范化建设示范党支部”。以党支部规范化建设指导推进基层团组织规范化建设，全市团支部对标定级三星级以上比例达99.7%。二是持续扩大团组织有效覆盖。推动学校领域团组织实现全覆盖，建立社会领域团组织2205个，其中“两企三新”团组织402个，旅游民宿行业团组织15个；建成社区少工委253个、“青年之家”实体阵地92个、“暖蜂雅阁”5个，有效延伸党的工作手臂。三是慢慢地增加党员、团员队伍建设。组织机关党员开展红色教育、党性教育、“争做张桂梅式好党员好干部”等专题活动，推动党员干部开展轮岗交流、述职评议、学习培训，不断激发干事创业活力。规范落实少先队推优入团、共青团推优入党工作机制，推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通，全市少先队推优入团率达100%，经共青团推优程序入党比例达80%以上。
始终坚持把纪律和规矩挺在前面，为党教育管理好团员和团干部队伍，着力营造团干部清正勤勉、团员青年清澈纯粹、工作作风清朗向上的氛围。一是压实全面从严治党主体责任。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，制定年度全面从严治党工作要点，完善廉政风险防控机制，明确主体责任、第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，研究党风廉政建设和反腐败工作6次，开展廉政提醒谈线人次，开展清廉家风教育活动7次。二是推进全面从严管团治团。制定《丽江共青团推进清廉云南建设丽江行动的实施方案》，结合实际建立健全团干部、团员、西部计划志愿者、团属青年社会组织等管理机制，开展“丽响”微课堂9期，培训各级团干部600余人次，严肃处理违纪违法人员。三是深化作风革命、效能革命。深入践行“三法三化”，探索“大小”转换模式，项目化推进共青团工作，深入一线解决青少年“急难愁盼”，用好“丽江评议”系统收集一线条，积极选树各级“两红两优”、“青年文明号”等先进典型557个，持续深化整治为基层减负，推动作风大转变，促进效能大提升。
始终牢记共青团“坚定不移跟党走，为党和人民奋斗”的初心使命，主动在党委政府中心任务中找准结合点、切入点、着力点，引导全市各级团组织和广大团员青年围绕中心、服务大局。一是凝聚青年力量助力党政中心工作。围绕丽江“一城一区一屏障”建设，常态化开展文化旅游、重大赛会等志愿服务112万小时，关爱留守和困境儿童2.4万人次，开展“净滩行动”196场次。二是多方整合资源帮扶青年创业兴乡。指导成立丽年创业协会，发放创业贷款3.62亿元，开展中大型招聘活动提供就业岗位1.4万个，开发大学生志愿服务西部计划项目岗位223个，推荐2名青年获得“云南青年创业省长奖”提名奖，2家青创企业入板云南股交“青年创新创业板”。三是围绕青年需求服务青年成长发展。落实中长期青年发展规划，打造12355青少年服务台、“共青团与人大代表、政协委员面对面”等青少年心理健康服务和权益维护平台，常态化开展“青春四季·相宜相悦”联谊交友活动，推进“团团陪伴 助力双减”工作，累计服务青少年7.8万人次。
团永德县委以团干部和青年干部为主体，不断强化青年思想政治引领，拓宽共青团宣传工作渠道，进一步把宣传教育成果转化为实施青春建功行动的具体实践，不断打造宣传教育“青”字招牌。
强化“我要学”，开展思想理论“青”分享。每月采取“规定动作+自选动作”相结合的方式开展“青春蓄能”学习活动。以青年志愿者为主体，采取“团内师资+青春达人+典型榜样+西部计划志愿者”的多渠道选配师资模式，通过专题讲座、分享交流、互动学习的方式，构建“青春蓄能”共建共享机制，做到党的最新理论、政策方针和省市县重要文件、会议精神必学，团务知识必学，警示教育案例必学。持续加强青年志愿者教育培训，不停地改进革新形式，丰富学习内容，将“要我学”转化为“我要学”，切实保障教育培训常态化、长效化开展，逐步提升青年干部理论水平，确保“青春蓄能”学习活动成为宣传党的主张、贯彻党的决定、引导组织动员青年志愿者的坚强阵地，共开展“青春蓄能”29期，惠及1450余人。
坚持“我来讲”，打造理论武装“青”骑兵。以各乡镇、各部门各条战线上的团干部和青年干部为主体，组建“青语”解说员队伍，通过按需施教、分级分类设置了理论教学、现场教学和实战演练等课程，并将解说员培训纳入全县干部教育培训系统工程，每年至少举办1期“青语”解说员培训班，开展2次现场解说“大比武”，塑造了一批自信担当有责任、政策理论素养深、翻译转化能力强的年轻干部宣讲骨干。近年来，“青语”解说员队伍在民族团结进步示范创建、重点项目开工、精神文明现场会等省市县各类重大活动中承担现场解说等志愿服务工作，进一步调动了永德青年干部的创新力和凝聚力，展示新时代青年形象。目前“青语”解说员队伍动态保持在100名左右，已完成现场解说773余场次，覆盖3万余人次。
突出“我创作”，当好宣传家乡“青”推官。组织各行业各类别青年通过自编、自导的方式在官方微信公众号推出了“青声青语”专栏，发布《长在“数字”上的个个鲜》《俐侎人传统服饰制造》等内容的专栏视频56期，以青少年视角和喜闻乐见的方式围绕党的创新理论、红色教育、乡村振兴、榜样引领和民俗文化等方面多维度传递永德温度、讲好永德故事。精心挖掘永德精彩，征集、挖掘和宣传一批富有时代气息的青春事迹典型，以优秀团干部、优秀青年为主体推出《青年说》栏目视频，生动展示有为有爱的永德青年奋力拼搏、锐意进取的时代风采，引领凝聚广大青年当好宣传服务家乡的“青年推荐官”。
交通是中国式现代化的开路先锋。省交通运输厅团委坚持把围绕中心、服务大局作为工作主线，紧紧聚焦交通强省建设目标，围绕厅党组“优质工程、优质服务、绿色人文”总体思路，推动云岭青年心向党“1+5”工程落地落实，团结带领广大交通青年锐意进取，努力为建设交通强省挺膺担当。
培养一批创新骨干。于2024年4月会同厅组织人事部门在系统内选派10名平均岁数31岁的工程专业方面技术骨干，到公路、铁路、水路、民航等一线综合交通重点建设项目实践锻炼，利用专业相关知识和技术特长参与质量管控、安全管理、施工组织等工作，让青年技术骨干在一线磨砺中见世面、壮筋骨、长才干。用好一批创新载体。制定工程专业方面技术骨干科研创新配套保障机制，协调组织人事部门将参与项目建设科研攻关成果作为选派骨干年度考核、评先评优、评级晋升等方面的重要参考，协调科研院所、高校等单位提供资源支持、技术指导和跟踪服务，常态化举办选派工程专业方面技术骨干创新沙龙，定期开展项目建设科研创新成果巡展。推出一批创新成果。在交通青年技术骨干的合力攻关下，《高黎贡山隧道高压富水花岗岩蚀变带建造及效能提升技术探讨研究》《极高应力强突出煤层群超大断面隧道安全高效揭煤基础理论与关键技术探讨研究》《长水机场环境敏感区岩溶隧道安全与高效建造关键技术探讨研究》《复杂条件超大型机场飞行区全寿命性能保障与智能管控关键技术》等一批科研创新成果得以立项实施。
共筑良好市场秩序。组织动员广大交通青年积极投身全省交通运输优质服务提升工作，加强交通青年服务意识和服务能力培养，联动公安、商务、文旅等单位青年，共同构筑良好市场秩序。2024年以来，仅昆明长水国际机场，就参与专项整治7次，出动交通执法青年2415人次，查处交通运输违法违规案件82起，教育劝离疑似非法营运车辆552辆次，劝离疑似喊客拉客人员978人次。共建优质服务环境。招募2400余名交通青年志愿者在重点交通运输场站、高速公路服务区常态化开展问询、引导、宣传等志愿服务。今年汛期，在防汛救灾第一线支交通青年突击队，组织突击队员闻“汛”而动、向险而行，参与处置公路交通阻断事件1283起。共护旅客满意出行。在全省范围内组织动员58名青年担任交通运输优质服务社会监督员，组织并且开展了6轮次社会监督，通过对交通场站环境、运输组织、转乘换车、服务设施、交通工具等进行实地体验，收集反馈意见建议，充分的发挥监督实效，更好呵护旅客出行。
装点绿美公路。组织动员交通青年投身绿美公路建设，推动“旅游公路”向“公路旅游”的生动转变加速实现。充分的发挥交通青年观点新、思想活、思维敏的特点，积极为S218线线“滇缅公路级山坡教育基地”、G108线“元谋马头山观景台”贡献青春才智。绘就美丽乡村。组织基层交通青年进村入户，发动公路沿线群众参与绿化美化工作，重点清理公路两侧边沟外缘起一米内农作物、违反相关章程的建筑，解决好种植边界、土地争执等难题，受到沿线群众一致好评。打造绿色样板。动员青年职工参与申报全国交通运输与旅游融合发展示范案例工作，推动滇南茶马古道—普洱墨黑至那柯里旅游公路案例成功入选。组织交通青年对标先进学经验，助力文山G248线文山机场段绿美公路、保山六库至曼海桥绿美公路、临沧S239耿马至沧源绿美公路等一批项目建设纵深推进。
今年以来，昌宁共青团认真贯彻习关于未成年人保护工作的重要指示批示精神，推动落实《云南共青团关爱服务留守儿童三年行动计划（2023—2025年）》，通过“组织引领、结对帮扶、产业高质量发展、志愿服务”等汇聚青春力量，解锁关爱留守儿童新路径。
组织引领聚合力。坚持党建引领、团建赋能，以“党组织+团组织”凝聚工作合力，一体推进昌宁留守儿童关爱服务。一是着力构建共青团全面参与、可操作性强、组织引领作用充分的发挥的留守儿童关爱服务工作体系，服务全县青少年成长发展。二是整合全县团干部和团员青年骨干等力量参与入户对辖区内留守儿童做全面深入排查，完成全县4853名留守儿童及1569名困境儿童的建档工作，做到一户一档、一人一策并定期更新。三是整合新时代文明实践站（所）、“青年之家”、“儿童之家”等现有资源，打造关爱服务留守儿童阵地，定期组织并且开展主题关爱服务活动。团昌宁县委在10个乡镇实施“希望港湾”项目，形成“三点一线”工作模式，围绕“自护教育、传统节日、爱国主义”等开展主题活动40余场次，服务留守儿童1000余人次。大田坝镇团委成立“心理健康咨询室”，并与市第三人民医院签订框架协议，为全镇留守儿童、留守老人、留守妇女及特殊重点人群提供心理健康咨询服务。文沧村团总支联合团省委驻村工作队积极向团省委申请专项资金，打造“童心港湾”关爱服务留守儿童阵地。
结对帮扶添动力。建立“领导干部、青年企业家+留守儿童”的结对帮扶机制，动员多方力量与留守儿童实现结对帮扶。一是团县委班子成员以“1+2”形式结对定点帮扶挂钩村留守儿童，乡镇团委书记以“1+N”形式帮扶所挂钩村（社区）留守儿童；建立定期入户走访制度，填写手册、制定针对性帮扶措施。二是发挥“两新”团组织作用，积极动员社会领域团员青年挂钩帮扶县域内留守儿童，实现双重结对双重帮扶。动员县域内8名青年企业家结对帮扶文沧村40余名留守儿童，开展“点亮微心愿”等活动，为留守儿童实现“微心愿”。三是充分的发挥学校主阵地作用，学校团组织全力落实“校内代理家长”制度，建立留守儿童校内成长信息卡。昌宁第一中学团委打造亲角，每周末为留守儿童和父母视频通话提供场所。大田坝镇中学团总支落实“五育并举”，打造“七彩课堂”，开展传统草鞋编织、腌豆腐等特色劳动实践教育，邀请中国第38次南极科考队员刘维鑫为全校师生开展科普知识讲座。
产业发展提效力。发挥“产业+公益项目”作用，发展产业激活内生动力，用好项目解决实际问题，注重从源头上、根本上提升关爱留守儿童的效力。一是构建现代化产业体系，将产业优势转化为就业优势，促进实现群众家门口就业，源头上减少留守儿童现象。文沧村团总支依托阳光玫瑰种植基地，通过“村办企业”、“村企共建”、“村企联建”模式发展壮大村集体经济，全村留守儿童发生率低于全镇0.5个百分点。新寨村团总支积极探索种植黄桃、万寿菊等新兴起的产业，带动全村40余名妇女留村务工，把父母留在孩子身边。二是积极向上级争取公益项目，整合社会资源，帮助留守儿童解决实际困难，促进健康成长。团昌宁县委积极协调“广发希望慈善基金暖冬行动——微心愿”公益项目发放10万元爱心物资，为500名留守儿童送去温暖。争取“幻方计划”、“腾讯公益”等公益项目40余万元，帮助420余名家庭困难留守儿童；联合青年企业家为500余名留守儿童检查视力并免费配镜；积极争取“加一个鸡蛋”项目，为文沧村110余名师生每天提供一个鸡蛋。三是以关爱陪伴为出发点，全县各级团组织结合重要时间节点，组织区域内留守儿童开展关爱服务活动。团县委联合县民政局到文沧村开展“情暖初冬 ‘益’童成长”暖冬行动，为40余名留守儿童送去暖冬物资，并开展儿童心理健康知识讲座。大田坝镇团委开展“爱心童游”实践活动，组织50余名留守儿童外出参观学习。大田坝中学团总支以国庆节为契机，开展知识竞赛、黑板报、同唱一首歌等活动，让师生共同感受祖国繁荣昌盛。
志愿服务增活力。将社工的专业优势与共青团的服务优势相结合，打造“社工+青年志愿者”服务品牌，广泛动员社会各界共同守护留守儿童健康快乐成长。一是用好社工专业力量，围绕留守儿童的心理健康教育、行为矫正、培养坚韧自强品质等方面引导留守儿童形成健康、乐观的生活态度。团昌宁县委联合县民政局整合县域内社会组织，成立“青心护苗”社会服务站，以“共青团指导、社会组织实施、少年儿童受益”的工作模式承接困境儿童、留守儿童及青少年事务。大田坝镇团委联合团属社会组织开展“用爱心点亮希望”关爱服务留守儿童活动，覆盖辖区内50余名留守儿童。文沧村团总支联合团省委驻村工作队聘请专业社工开展留守儿童家庭教育指导、心理疏导、行为矫治、社会融入等专业服务10次，覆盖300余人次。二是建强志愿服务队伍，扩充留守儿童关爱服务队伍，并进行专业培训，提升服务水平。团昌宁县委成立以西部计划志愿者为固定成员、“返家乡”大学生志愿者为补充成员的“携守‘童’行”青年志愿服务队，深入乡镇开展留守儿童关爱服务活动4次，覆盖200余名留守儿童。文沧村团总支组建由团省委驻村工作队、村“两委”、小学教师、团员青年为主的志愿服务队，每月开展一次关爱服务留守儿童活动，并借社工服务契机，跟班学习。三是用活返乡大学生资源，搭建“返家乡”大学生贡献青春力量实践平台。团昌宁县委联合龙井社区团总支举办“七彩假期”课堂，组织8名“返家乡”大学生陪伴30余名留守儿童14天，提供课业辅导、陪护照料。大田坝镇团委组织24名“返家乡”大学生为90余名留守儿童开展寒暑假课业辅导。从岗村团总支招募“返家乡”大学生开设“‘1+3’公益课堂”，提供课业辅导、自护教育、关心关爱等服务。
西林社区位于云南省昆明市盘龙区青云街道，辖区内非流动人口约3.6万人，18至40岁青年群体占比42%。近年来，团盘龙区委结合西林社区实际，致力打通“两企三新”青年“引育留”渠道，搭建联系青年与社区的沟通桥梁，构建了社区服务青年、青年服务社区的工作格局，不断的提高对青年人才的吸引力、凝聚力和承载力。
阵地搭建“融”入，人才引智拓渠道。通过布阵地、组团队、强引领，让青年回归社区、增添社区活力，逐步扩大盘龙青年朋友圈。创新载体，建设“青阵地”。打造青年活动“益”空间、青少年主题广场作为青年助力社区治理活动实体阵地，拥有独立的图书阅览室、培训室和学习室，为青少年提供优质服务的阵地保障。内培外引，壮大“青队伍”。积极向内纵深挖掘青年能人，广泛吸纳辖区企业、社会组织中的青年人才骨干110余人；向外延伸手臂，链接社区周边企业和事业单位、青年商户，搭建阵地共建、资源共享、活动共办机制，逐步扩大和丰富社区“朋友圈”。团建联盟，提升“青引力”。结合社区实际，以党建带团建，目前签订共驻共建协议单位共14家，依托西南林业大学团委、云南财经大学金融学院和“智慧团建”、“青春昆明”等平台，动员青年业主、团员青年、青年志愿者等主动到社区报到，形成“西林社区青年库”。
多措并举“融”合，育才汇智链资源。精准对接新兴青年群体需求，增强他们对社区的归属感和认同感，有效对接各方资源形成工作合力。重指导，解“青困”。聚焦青年群体技能提升需求，推出“青年学习社”、“友趣社团”等，项目化、常态化举办职业规划指导、职业技能培训、青年兴趣课堂等活动。聚资源，联“青情”。成立创新创业中心，免费为创业团队尤其是“三新”创业团队提供办公场地、媒体设备、公共会议室。2023年成功孵化3家青年创业企业，并通过“以创带就”模式向社区青年提供20个就业岗位。搭平台，助“青才”。鼓励新兴青年到社区创业，先后举办“低碳集市”和“普法集市”，在集市中开设琳琅集市50个摊位，激发辖区青年的创业热情，同时开设“格子铺”，为青年创业提供场地。
多元共治“融”洽，用心用情留人才。以开展社区青春行动为切入点，引导新兴青年在共商共议群众急难愁盼问题中献计献策，打造“全链条”人才服务机制。听青春之“声”，培育共建共治理念。用好线上青年互动平台和线下青年议事会，通过问卷调研、座谈交流等形式收集青年意见建议，吸收广大“两企三新”青年为地区发展建言献策。集青春之“智”，助力社区攻坚克难。借助青年创意新、点子多等优势，组织拍摄“普法强基，以案释法”系列短视频，荣获昆明市普法强基补短板短视频比赛第一名。联动西南林业大学团委开展法律宣传、普法小剧场等活动6次，并获新华网点赞宣传，浏览量达101.4万。汇青春之“力”，实现社区“自我造血”。2024年3月，孵化云享荟居民服务（云南）有限公司，通过联动在地高校、场域、社群及线下空间，以青年夜校为抓手，培育、团结、孵化、引领、成就社区青年人才；2024年5月，成立盘龙区首家社区社会企业——春归西友社区服务有限公司，由社区居委会作为特别法人，打造共建共治共享的“young’s阳光午后”社区党群服务中心综合体。
团盘龙区委以西林社区为切入点，有效整合包括政府、企业、社会组织等各类资源，聚焦“两企三新”青年在思想引领、就业创业、扶困助学、权益保障等方面的需求，为青年提供全方位的服务。帮助“两企三新”青年增强自我身份认同，促进爱与服务“双向循环”，让青年在城市更有为，展示新时代青年的使命担当。
自边境团建长廊示范带建设以来，团沧源县委持续以“十个一”为抓手，以云岭青年心向党“1+5”工程为着力点，紧跟边疆党建长廊建设步伐，通过“向上引力、向外借力、向内聚力、向下发力”四力齐发，解锁边境团建长廊示范带新招式。
紧扣“始终成为引领青年思想进步的政治学校”要求，抓细“思政教育+实践教育”，通过“学、看、听、讲”等方式强化边疆青少年思想政治引领。
（一）政治引领，拓宽立德树人路径。用好“重要回信”学习资源。将习给沧源县边境村老支书们的重要回信精神作为“第一议题”、“第一课程”，以“边疆青年心向党”、“听老支书讲党课”为主题开展特色主题团日活动，让“三好”指示要求及爱党爱国的精神情怀根植边疆团员青年心中。累计开展“学回信、见行动”等专题学习活动1500余场次，进一步强化了边疆青年稳边、兴边、固边意识。探索“行走的思政课”新模式。利用沧源红色资源、旅游资源、民族文化等结合实际打造了3条精品特色研学、游学路线，用“常规+特色”、“理论+实践”、“选育+管用”的“3+”模式上好国门思政课，组织青少年走出课堂、走进爱国主义教育基地、烈士陵园、边境一线，通过走访参观、寻访研学、分享交流等环节，让思政课走出课堂、走向社会，引导青少年在沉浸式体验中得到熏陶，累计开展校外国门思政课200余场次，受教育青少年达2万余人，让爱国思政教育在国门蔚然成风。
（二）资源引航，延伸实践育人链条。构建一批“行知学堂”。依托班洪抗英纪念碑、班洪“四大嫂”陈列馆等阵地资源，采取“红领巾”+“五老”、佤山青年、团干部等“1+N”结对模式，将研学实践活动打造成“实践育人”的新型学校，构建导学、讲学、研学、比学、践学、督学的“行知学堂”，常态化开展“寻访革命先辈”、“大手拉小手”活动40场次，通过身边人讲身边事，引导边疆青少年感党恩、听党话、跟党走。培育一批“宣传推介员”。通过“选育+管用”，常态化开展“佤山少年说——党的创新理论我来讲”、“佤山少年说——边寨变化我来谈”等丰富多彩的志愿讲解实践活动，将95名优秀团员青年及36名优秀少先队员分别纳入“佤山青年讲解员”、“红领巾讲解员”人才库管理，引导边疆青少年成为“讲”的主力，当好宣传推介员。
借助党委政府、团属社会组织、部门单位等平台资源，有效做到打破壁垒、搭台赋能，实现资源共享和优势互补，提高边境团建工作的影响力和实效性。
（一）“共青团+社会力量”，配强工作力量。优化专兼挂团干部配备。全面选优配强边境团干部力量，23个边境村团组织书记全部由村“两委”中的35岁以下青年担任。建立团县委班子成员分片联系服务基层团组织工作机制，13名返乡大学生分别兼任乡（镇）团委副书记及社区团支部副书记，在增强基层团组织工作力量的同时，为基层团组织加入“新血液”。组建卫国戍边志愿服务队。组建26支“团支部书记+青年党员+团员青年+大学生志愿者”为一体的卫国戍边志愿服务队，覆盖6个边境乡镇23个边境村（社区），累计开展巡边、守边、护边等志愿服务活动40余场次，让“请党放心，强国有我”真正成为边境青年的切实行动。
（二）“共青团+部门力量”，拓宽资源渠道。落实青年创业兴乡三年行动。鼓励沧源籍在外创业青年“凤凰还巢”、筑梦佤山，摸排并建立沧源乡村振兴青年先锋人才库。培育一批本地网络主播，以“青耘中国”为主线，开展蜂蜜、牛干巴等农特产品青春助农直播活动。近年来，青年先锋人才库累计纳入1195人，发放“贷免扶补”贷款1000万余元，开展技能培训等服务活动14场次，带动边境村青年就业创业50余人，挖掘培育青年主播6人，带动农产品销售7.5万元。打造“一村一品”青创项目。选拔一批优秀干部、专业人才、青年企业家建立乡村振兴青年导师库，常态化开展青年导师“一对多”联系培养帮带制，因地制宜支持孵化班洪村“南滚河蜂蜜”、帕良村“佤族织锦”、贺岭村“农耕文化体验”等“一村一品”特色青创项目，一批能致富、会算账、会带头、能明理的边疆青年代表不断涌现。
充分整合团属资源、调配社会力量，从青年的心声及需求出发，加强完善服务举措，发挥好共青团引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职能职责。
（一）志愿服务“品牌化”。强化传统服务。将“返家乡”、“扬帆计划”社会实践活动和青春社区、志愿服务活动有机结合，累计组织150余名“返家乡”大学生深入边境村（社区）、学校等地开展“河小青”、卫国戍边、民风民俗调研、乡村振兴等志愿服务活动96场次，服务2760余人。组建一支180余名成员的佤山青年志愿服务队，全力做好市、县级重要会议活动志愿服务工作。突出特色服务。成立以团干部、大学生志愿者、社会领域青年为成员的沧源青年城市标志形象“印说沧源”创意志愿服务小组，共征集全县青年城市印象创意初步作品旅游景点12个、民风民俗12个、沧源“十一怪”和《听历史在说话》《秘境》两本集章册，联合云南大学、滇西科技师范学院设计三套沧源“IP”形象，为文旅发展贡献“青”智慧。
（二）关爱服务“常态化”。紧盯留守儿童。通过摸清全县留守儿童、困境儿童底数，纳入信息库管理人员1065名，组建成立未成年人志愿服务队共11支146人，建立“团干部（大学生志愿者）+留守儿童”的“1+N”结对帮扶模式，有明确的目的性地开展关爱帮扶、自护教育、陪伴陪护等志愿服务活动300余场次，为120名留守儿童争取资助金及学习生活物资共计20万余元。紧盯新兴青年。选派县级团委委员担任“两企三新”团建指导员，及时掌握新兴领域青年急难愁盼问题，梳理形成问题、措施和销号3张清单，推动问题处理形成闭环。近年来，共联系服务“两企三新”领域团员和青年300余人，推动解决困难问题32个，非遗传承人鲍秋月被选为团十九大代表，岩龙、李新春、哆啦3名新兴领域青年代表当选为临沧市青年联合会第四届委员，推动更多佤山青年演绎社的新兴佤族青年走向广阔的舞台。
制定完善基层团组织建设和管理制度，通过结对共建、活动联办，释放1+12的叠加效应，不断将基层团组织建设成为联系和服务边境青年的坚强堡垒。
（一）用活“结对优势”。搭建“1+1+3”团建结对工作联系机制（即1名团的领导机关干部+1名乡镇团干部+3名行政村团干部）推进具体团建工作，通过畅通联系渠道，开发出“三封回信”历史见证、“班洪抗英”守土固边、“班老回归”爱国情怀、“班洪四大嫂”奋斗精神、时代楷模鲍卫忠先进事迹、翁丁村一跃千年的蝶变和班洪乡蜜蜂产业园的“6+1”特色核心课程充实到“三会两制一课”，边境村（社区）团建品牌及水平得到一定效果提升。
（二）丰富“活动载体”。以团组织+“国门青年之家”的方式，坚持用户思维，按照“点单式”的课程模式，打造边疆青年喜闻乐见的青年夜校品牌，开设具有边疆特色的爱国主义教育、民族团结教育、民族文艺展示等内容的课程，在青年夜校的时间安排、场地选择、课程设置等方面按照“就近参加、便于参与”的原则贴近边疆青年需求，开办青年夜校4期，覆盖青年120余人，让青年夜校真正成为引领青年思想、提升技能技术、强化民族交融的新载体。
青春聚力，筑梦扬帆，为帮助困难青少年实现人生美好梦想，“云岭青春扬帆基金”公益活动本着自主自愿奉献爱心的原则，呼吁爱心人士积极主动参与公益事业，在帮助他人的过程中践行社会主义核心价值观，营造积极向上、平稳有序、共同参与的公益氛围。扫描下方二维码，让我们一同助力云岭青少年启航美好人生！
云南青基会将对所筹善款专款专用，并对项目的实施过程、结果进行公开公示，自觉接受社会各界的监督。
来源丨团省委、团丽江市委、团永德县委、省交通运输厅团委、团昌宁县委、团盘龙区委、团沧源县委
